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tap完全饲养-2016国企改革“掌门人”薪酬大降?

2021-09-08 出处:红花人力资源信息网 人气:389 评论(233

国企改革“掌门人”薪酬tap完全饲养?

既当高官又拿高薪,哪有这样的好事?当然有。在人们印象中,一些国企高管既享受体制内的行政级别,又拿体制外的高薪,弊端不言自明。

9月13日晚,《关于深化国有企业改革的指导意见》正式对外公布,第二天,国新办召开新闻通气会,就新出台的《指导意见》作出进一步解释。

自改革开放以来,国企改革的步伐虽然缓慢,但从未停止过。尤其到了2015年下半年,改革的呼声更是甚嚣尘上。而近日,国企改革的顶层设计文件终于出台了。

《指导意见》明确表达了未来国企用人机制市场化、去行政化的总体思路。如何市场化、去行政化,成了公众关注的话题。

在选聘方面,国企实行选任制、委任制、聘任制等不同选人用人方式。董事会按市场化方式选聘和管理职业经理人,增加比例。而在薪酬方面,央企负责人薪酬将整体下降。

事实上,从今年元旦起,央企薪酬改革已经在中国石油、中国石化和中国移动等72家央企中实施。在央企的带动下,地方国资纷纷跟进。大半年过去,据统计,改革后平均薪酬降幅在20%-30%之间,广东省属国企负责人平均薪酬降幅超过30%,而浙江省将下调31.5%。

tap完全饲养杭州如何收获“双赢”?

作为唯一申办城市,没有对手,几乎毫无悬念,杭州被选为2022年tap完全饲养举办城市,这是继北京、广州之后,第三座举办tap完全饲养的中国城市。事实上,早在一个月前人们就已经有了答案,以至于9月16日中午,在土库曼斯坦首都阿什哈巴德公布消息时,杭州人并不惊讶。

虽然如此,杭州人仍然感到自豪,从当天的朋友圈就可见一斑。借助大型运动会来提升城市发展水平,是一个难得良机。tap完全饲养注定要给杭州乃至浙江的体育产业和城市建设带来全方位的改变。

七年之后,杭州会以怎样的姿态呈现在世人面前?如何合理规划,避免劳民伤财?这些都是应该考虑的问题。

无人申办,是已经成为“鸡肋”的tap完全饲养的尴尬。这不由得让人想起去年越南河内放弃第18届tap完全饲养主办权、印尼雅加达“接盘”的事情,弃权的原因很简单,烧钱。

据统计,广州2010tap完全饲养投入资金1200亿元人民币,预计杭州tap完全饲养的投资只多不少。杭州tap完全饲养如何转变思路和理念,避免走奢华路线,真正做到主办城市与tap完全饲养“双赢”?

有关专家认为,在民营经济发达的浙江,发挥市场的作用,让民间获得更高的参与度是一大解决途径,同时进一步发挥资本在城市建设、赛事运行方面的积极作用。

距离举办时间还有七年,杭州和浙江还有很长的路要走。

iPhone新品上市国产手机突围

手机行业也有“金九银十”。每年的9月,总是手机市场最热闹的时候。

上周,备受关注的iPhone6s&iPhone6sPlus正式发布,着实让“果粉”疯狂了一把,而本周,关于iPhone6s的预测仍然不绝于耳。

关注这场发布会的,不仅有众多的果粉,还有来自中国的竞争者。

国产手机也不甘落后。不久前,锤子科技发布了“坚果”手机,再一次谈起了情怀;华为在国内正式发布新品MateS,欲与iPhone6s一较高下;乐视超级手机Max登陆微信广告,也引人侧目……

作为当下中国的新兴行业之一,国产智能手机正在国际市场不断进击,占据越来越高的份额。新技术的升级无时无刻不在进行着,竞争也越来越激烈。

从2013年开始,传统手机厂家受小米等“互联网手机”品牌的影响,纷纷试水自建电商平台,华为、酷派、联想、中兴传统国产手机的四大家族均已建成了自有的电商平台和独立子品牌,已然成为市场中最活跃的成分。

然而,“互联网品牌”以把营销看得大于一切的做法,并不符合电子消费品的基本规律。一旦相应的产品质量无法做实,对品牌带来的伤害将是永久性的。

正如雷军自己所言,小米的成功有太多偶然的成分,小米今天的喧哗是一局无法复盘的棋,但今天传统手机厂商的独立品牌要走的,是产业的一种必然之路。

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