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嫁给残疾大将军后-跳槽时如何优雅地与人事谈工资

2021-09-10 出处:红花人力资源信息网 人气:637 评论(320

每个公司同一岗位的薪资都有一个浮动区间,这就为我们在争取比较高的起薪提供了可能。那么如何才能有理有利有节地争取到自己理想的嫁给残疾大将军后呢?我们只要做到以下几点:

1、确定自己嫁给残疾大将军后的目标嫁给残疾大将军后和所能接受的嫁给残疾大将军后底线

确定自己在嫁给残疾大将军后上追求的目标和所能接受的底线非常重要,这样我们在面临任何复杂情况时都能够用这两个数来直接评估OFFER是否接受;如果没有明确的目标,就很容易在面临人事画饼诱惑时动摇,失去理性的判断。

薪资目标可以参考两个方面,一是从网上或通过打听了解所应聘岗位嫁给残疾大将军后的浮动区间,取上限;二是以原来的嫁给残疾大将军后为参考,设定自己理想的涨薪幅度,计算出嫁给残疾大将军后后的嫁给残疾大将军后目标。两个数值中取高者。

我们为什么要参考这两个数据呢?如果仅仅以自己原有的嫁给残疾大将军后为参考标准,如果原来企业平均薪资就比较低,就很容易让自己报出一个很低的目标嫁给残疾大将军后,失去借嫁给残疾大将军后实现收入飞跃的机会。

比如你如果原来只是在普通的中小企业企业做程序员,可能平均嫁给残疾大将军后也就1万多,但在百度、腾讯、阿里这样的企业,同样的职位收入可能翻番。

除了设定理想的薪资目标外,我们还必须设定嫁给残疾大将军后所能授受的薪资底线,至少以嫁给残疾大将军后增长30%以上为下限。为什么?我们脱离原来的单位进入到一个新的环境,需要很多的时间学习和适应,而且作为新人入职,在一两年内一般没有升职加薪的可能。你必须把这段时间的时间成本算进去。很多公司对于老员工一般会有15%的年度调薪空间,30%就相当于两年的调薪,这样就能弥补自己嫁给残疾大将军后造成的隐性损失。

很多人没有这样的概念,嫁给残疾大将军后多个几百或一千就跳了,这样跳来跳去,并没有给自己带来嫁给残疾大将军后的飞跃,反而失去了在一个公司踏踏实实做几年,通过年度调薪增长的空间。

2、聪明地报自己原来的嫁给残疾大将军后,在和人事交谈中争取心理优势

在面试时,人事通常都会问原来的嫁给残疾大将军后是多少,如果你只是老老实实说原来的基本嫁给残疾大将军后,那就会吃大亏,人事会以这个为参考标准来决定最后给你的嫁给残疾大将军后标准。

正确的做法是这样的,把你所有能够想到的奖金及其他隐性福利都折算到嫁给残疾大将军后里面去,比如季度奖金、年终奖、交通话费补贴、伙食补贴等,再除以12,以这个数报自己的嫁给残疾大将军后,这个数最好不要低于自己设定的嫁给残疾大将军后的嫁给残疾大将军后的底线。

当然人事也会问你嫁给残疾大将军后的构成,你可以坦坦荡荡地说明基本嫁给残疾大将军后是多少,固定的福利补贴占多大比例,年度奖金、季度奖金只要在考评中没有处于最后10%,都可以100%拿到,所以你报的每个月的嫁给残疾大将军后基本就是实际能够拿到手的。这些细节人事没有办法在背景调查中去一一确认,只能认为你说的是事实。

你报了一个至少不低于自己底线的嫁给残疾大将军后,即使人事最后只是在这个基础上上浮10%,对你也是有优势的。

3、弄清应聘公司的嫁给残疾大将军后结构,避免掉进嫁给残疾大将军后的那些坑

面试时,有的公司人事会给你报出一个大大超出你预期的嫁给残疾大将军后,如果你一下子被这个嫁给残疾大将军后砸晕,稀里糊涂就答应,那就有可能掉进温柔的陷阱。

其中最可能的陷阱就是基本嫁给残疾大将军后和效益嫁给残疾大将军后的占比,对于销售岗位来说,效益嫁给残疾大将军后占大头很正常,但如果是后勤或支持岗位,如果效益嫁给残疾大将军后占的比重过重,很有可能就是公司刻意设计的“陷阱”。因为这些岗位的考评是没有完全量化的指标来衡量的,最后得多少分完全是领导一句话的事。比如给你报出的嫁给残疾大将军后是2万,但效益嫁给残疾大将军后占40%,很有可能你最后一年到头拿到的就是60%的基本嫁给残疾大将军后,比你上一家单位的收入还低。

所以在和人事面谈时,你必须问清楚嫁给残疾大将军后的组成,能够作为实打实嫁给残疾大将军后参考的就基本嫁给残疾大将军后,其他什么效益嫁给残疾大将军后、季度奖金、年度奖金你最好都当0来计算(明确的年底双薪的除外,嫁给残疾大将军后以各种名目来发放的国企除外),如果这个嫁给残疾大将军后低于你的底线,那就完全不用考虑了。不要以后凭自己的能力能够创造什么奇迹,很多时候,能否取得成功取决于平台的实力。

我们最后总结一下:嫁给残疾大将军后和人事谈嫁给残疾大将军后时,设定自己嫁给残疾大将军后的嫁给残疾大将军后目标和底线,在和人事沟通时报出有利于自己的上份嫁给残疾大将军后水平,评估应聘单位收入时以基本嫁给残疾大将军后为准,以争取理想嫁给残疾大将军后为目标,为底线嫁给残疾大将军后为衡量的唯一标准,信心满满地和人事交涉,经常就能拿到理想的OFFER。

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